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Titel
Text copied to clipboard!Regionaler Verkaufsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und ergebnisorientierten Regionalen Verkaufsleiter, der unser Vertriebsteam in einer bestimmten Region leitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung der Verkaufsstrategie, die Erreichung der Umsatzziele und die Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern verantwortlich. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen optimal vermarktet werden und die Kundenbedürfnisse erfüllt werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um das Wachstum in Ihrer Region zu fördern. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und setzen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung um. Darüber hinaus sind Sie für die Betreuung und Motivation Ihres Vertriebsteams verantwortlich, indem Sie Schulungen und Coachings anbieten, um deren Leistung zu optimieren.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Pflege und der Ausbau von Kundenbeziehungen. Sie arbeiten eng mit bestehenden Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Gleichzeitig identifizieren Sie potenzielle Neukunden und entwickeln Strategien zur Kundengewinnung.
Sie sind auch für die Überwachung und Analyse von Verkaufszahlen und Leistungskennzahlen verantwortlich. Durch regelmäßige Berichte und Analysen stellen Sie sicher, dass die gesetzten Ziele erreicht werden und identifizieren Verbesserungspotenziale. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Marketingteam zusammen, um gezielte Kampagnen und Verkaufsförderungsmaßnahmen zu entwickeln.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgeprägte Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick und eine starke Kundenorientierung verfügen. Sie sollten in der Lage sein, Ihr Team zu inspirieren und zu motivieren, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Zudem sind analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise erforderlich, um Marktchancen zu erkennen und effektive Verkaufsstrategien zu entwickeln.
Wenn Sie eine herausfordernde und dynamische Position in einem wachsenden Unternehmen suchen und Ihre Vertriebserfahrung in einer leitenden Funktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung
- Führung, Motivation und Schulung des Vertriebsteams
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Überwachung und Analyse von Verkaufszahlen und Leistungskennzahlen
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Verkaufszielen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische und strategische Denkweise
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung eines Vertriebsteams?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kundenverhandlungen um?
- Welche Strategien haben Sie in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung eingesetzt?
- Wie motivieren Sie Ihr Team, um Verkaufsziele zu erreichen?
- Wie analysieren Sie Markttrends und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten?
- Welche CRM-Systeme haben Sie bereits genutzt?
- Wie gehen Sie mit unterdurchschnittlichen Verkaufszahlen um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen?